Frid & Freud utbildningar
Glädje ger hållbara arbetsplatser
Frid & Freuds kurser ger engagerande ledare och modiga medarbetare, med inspiration från psykologi och teater.
Hållbara arbetsplatser i Malmö och Skåne med Frid & Freud
Vill du skapa en hållbar arbetsplats? Då märker du snabbt att det inte räcker med policydokument som står i hyllan eller att bara byta kaffeautomat; om ni sedan sänder personalen på sövande utbildningar med Powerpoint. Nej, vill du skapa en hållbar organisation kräver det glädje, kommunikation och fortbildning, en modern mix som stärker både medarbetare och ert varumärke.
Hållbara utbildningar
Där kommer vi, Frid & Freud in. Vi tror på glädjen i att våga vara annorlunda, inte minst i sättet ge utbildningar. Därför pensionerade vi Powerpointen redan 1999. Istället väcker vi kursdeltagarnas lust att utvecklas på jobbet med inspirerande övningar från pedagogiskt drama, psykologi och teater.
På det sättet ger vi utbildningar i kommunikation, bemötande och teamutveckling.
Vi du se några?
Bli en bättre talare
Jag, Lasse Frid, som leder Frid & Freud har ett förflutet från teaterns värld. Därför ser jag att de flesta arbetsplatser kan inspireras av det kreativa samarbetet som finns i en skådespelarensemble.
Längtar du efter att utvecklas som person och i din yrkesroll, genom att bli en bättre talare?
Har du tröttnat på att några i ditt team sitter tyst när de som alltid tar till orda pratar på?
Då kan en lustfyllt kurs i retorik, speciellt i kombination med övningar från teaterns värld, göra underverk för dina kollegor och dig.
Vad våra kunder säger
Föregående
Nästa
Så skapas hållbara ledare och medarbetare
Hållbara ledare
Frid & Freuds kurser i retorik hjälper era ledare att nå ut internt så väl som externt. Med övningar i retorik och med inspiration från teatern, får du och dina chefskollegor en trygg grund att använda i er yrkesroll, plus en pondus som kommer att märkas när ni tar till orda och presenterar er verksamhet, era produkter eller motivera förändringsarbetet. Vi vet alla att förändring förutsätter aktiva och engagerade människor och inte passivt motstånd.
Hållbarhet för medarbetare
Med Bemötande i vården eller Bemöta medborgare i telefon, stärker ni den sociala hållbarheten för kommunen och landstinget, något som brukare och medborgare kommer att tjäna på. Med vår teambuilding slutligen skapar ni sammanhållning mellan medarbetarna så att alla känner sig motiverade att dra i samma riktning. En hållbar arbetsplats är en arbetsplats dit alla går med glädje. Och det i sin tur leder till lägre sjukskrivning.
Vårt sätt se på hållbarhetsarbete
Efter över tjugo år utan Powerpointföreläsningar vet vi att förändring och hållbarhet mer märks i lust än i exceldokument. All forskning och erfarenhet dessutom visar att utvecklingsmöjligheter, att få använda sin kreativitet och förutsättningar att växa som person och i sin yrkesroll – är några av de viktigaste faktorerna som får människor att trivas på sina arbetsplatser. Och då blir ni också intressanta för jobbsökande som vill ha en spännande och inkluderande arbetsplats.
Och detta gör vi på vårt eget sätt. Intresserad av att veta mer?
Vill du skapa en hållbar arbetsplats?
Ja, jag vill skapa en hållbar organisation genom modern fortbildning, något som stärker både medarbetare och varumärke.
lasse (at) fridfreud.se
